8月3日，我们迎来了2026届校招生。这是公司梯队人才培养骄阳计划的第7届。他们行囊里装着青涩，眼里却闪着对工作的热情和期待——那是属于年轻生命特有的光芒，明亮而笃定。

工管中心与人力资源部共同安排了简单的欢迎仪式。工程管理部陈经理代表工管中心对新员工的到来表示欢迎，质朴而恳切，并提出了工作的期望和要求，介绍了公司骄阳计划的梯队人才培养规划，句句落在年轻人心坎上，让每位新人都真切感受到自己的使命和责任，感受到自己并非流水线上待装配的零件，而是一颗被郑重捧起的种子。

培训第一周，从培训学习到测试考核，校招生们认真对待，逐步深入。企业文化课上，他们第一次完整地了解了公司三十多年的发展历程；组织架构与规章制度的解析，让他们看清企业的框架、结构、规则、要求；三级安全教育、财务制度与证书制度等的学习，更像一针一线，将他们从校园的散漫缝合进企业的经纬。

培训第二周，紧锣密鼓的工管部门专项培训上，校招生们学习了相关行业知识、岗位知识、专业知识等，这些将他们从书面学习引向实地，直面真实的工程岗位与业务流程。

培训第三周，工管中心带队校招生至项目工地观摩学习。三溪水库的巍峨坝体、上虞海塘安澜工程的坚固堤防、五甲渡闸站纵横交错的管线布局等，每一处现场都是一堂生动的专业课。大家头顶安全帽，迎着烈日，在钢筋水泥间边走边学，收获远超书本。期间，三溪水库安全负责人符昌彪——作为曾经的校招生，以“过来人”的身份，分享了自己从青涩到独当一面的项目历程，给了所有人前行的力量。

再过一周，这些刚刚入职的校招生，将派驻项目现场历练。培训的结束并非终点，而是另一段更具挑战、也更具价值的旅程的开始。未来的道路未必一帆风顺，他们或许会经历风雨，面临未知的困难。但请相信，他们并非踽踽独行。工管中心与人力资源部将持续携手，扮演好“护航者”与“赋能者”的角色。我们将通过常态化的导师辅导机制、定期的成长复盘会议以及更具针对性的专项技能提升计划，紧密跟进每一位新同事的发展轨迹，在他们需要时，第一时间提供支持与资源，帮助他们跨越障碍，稳健成长。

公司的未来，系于人才。每一位校招生都是我们精心挑选、寄予厚望的“新芽”，是公司人才梯队建设中不可或缺的关键一环。我们共同期待着，在不久的将来，这些充满活力的新力量，能将在培训中汲取的知识、建立的信任与凝聚的团队精神，转化为推动业务创新、创造实际价值的强大动能，真正成长为支撑公司明天的“栋梁之材”。

我们衷心祝愿，这群初入岗位的青年，既能奔涌成浪，满怀朝气奋勇向前；亦能沉淀为岸，厚植根基行稳致远。这条奔涌不息的江河，也必将在一代代青年的接续奋斗下，奔赴更远的山海。